인천흥신소 ‘산업특화 계약학과’ 10곳 신설해 대학서 중소기업 AI 인재 키운다

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작성자 행복한 작성일26-06-24 01:14 조회51회 댓글0건

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인천흥신소 중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단은 산업현장의 인공지능(AI) 전문 인재를 양성하기 위해 ‘산업특화 AI 계약학과’ 10곳을 신설하고, 일반형 계약학과 3개를 선정했다.
산업특화 AI 계약학과 사업은 전문 인력 부족과 재직자 재교육 한계로 AI 도입·활용에 어려움을 겪는 중소기업을 돕고자 올해 처음 기획됐다. 제조, 바이오, 소재·부품, 항공·방산 등에서 AI를 융합한 교육 과정을 마련해 현장 문제를 해결하는 실무형 인재를 양성할 계획이다. 중진공은 서면 검토, 현장 실태조사, 전문위원회 평가 등을 거쳐 참여 대학을 확정했다.
경남대, 경상대, 대구대, 동서대, 명지대, 아주대, 인하대, 창신대, 청주대, 한국공학대 등 10곳에는 석박사 과정으로 AI 계약학과가 신설됐다. 건국대 글로벌 캠퍼스, 한국해양대, 충북대 등 3곳은 일반형 계약학과로 선정됐다.
이번에 선정된 학과들은 제조와 바이오, 소재·부품, 항공·방산 등 주요 산업 분야와 AI를 융합한 교육과정을 운영하게 된다. 특히 생산공정 개선과 품질관리 고도화, 데이터 기반 의사결정 등 기업 현장의 실제 과제를 교육 과정에 반영해 현장 적용성을 높일 계획이다. 대학과 기업이 공동으로 참여하는 산학협력 프로젝트도 운영된다.
중진공은 선정된 계약학과에 교육과정 준비, 학생 모집 등을 지원하고 내년부터 본격적인 학위 과정이 운영되도록 도울 방침이다.
강석진 중진공 이사장은 “산업특화 AI 계약학과는 단순 기술 교육을 넘어 중소기업의 자생적 인공지능 전환(AX)을 뒷받침할 인재 양성 플랫폼이 될 것”이라며 “대학과 기업이 협업하는 현장 중심 교육으로 중소기업의 AI 활용을 적극 지원하겠다”고 말했다.
지역의 청년들은 서울로, 한국의 청년들은 해외로 떠난다. 특히 이공계 청년 인재들의 이동이 두드러진다. 2023년 부산과학기술고등교육진흥원이 발표한 보고서에 따르면 최근 5년간 부산에서만 2만여명의 이공계 졸업생이 다른 지역에 취업한 것으로 나타났다. 전국에서 가장 많은 규모였다. 한국은행이 2025년 발간한 보고서에서도 국내 20~30대 이공계 연구자의 62%가 향후 3년 내 해외 이직을 고려하고 있는 것으로 나타났다. 그들이 떠나는 이유는 더 나은 보상과 연구 환경을 제공하는 취업의 기회 때문으로 알려져 있다.
그런데 올해 초 경기도가 주최한 청년 대상 해외 대학 연수 프로그램에서 지원자의 81%가 여성이라는 보도를 접하며 의문이 들었다. 7년 전 한 조사를 보면 한국에 거주하는 2030 여성의 행복지수는 가장 낮은 반면, 해외에 거주하는 여성의 행복도는 크게 높아졌다. 이 정도면 해외로 떠나는 청년들의 성차(性差)를 따져볼 필요가 있지 않을까.
참고할 만한 사례가 튀르키예에 있다. 튀르키예는 경제협력개발기구(OECD)가 매년 발표하는 ‘유리천장 지수’에서 한국과 함께 최하위권을 오가는 나라다. 2019년 발표된 한 연구는 해외에 거주하는 튀르키예인 200명을 대상으로 무엇이 그들을 떠나게 하고, 또 돌아오게 하는지를 분석했다. 그 결과 여성은 남성보다 해외에 머물려는 경향이 더 강했으며, 특히 이공계 전공자에게서 그 성향이 두드러졌다. 성별 차이는 이주를 결심하게 만드는 요인에서 훨씬 더 뚜렷하게 나타났다.
한국의 청년 여성들이 해외로 나가는 이유도 다르지 않아 보인다. 해외에 거주하는 고학력 청년 여성들을 심층 인터뷰한 신지연은 2021년 논문에서 이들의 해외 이주를 추동하는 핵심 요인이 경제적 이유보다 한국 사회의 성차별이라고 분석했다. 최근에는 스탠퍼드대 아시아·태평양 연구센터의 안민영이 성불평등과 경직된 사회규범 때문에 고학력 여성들이 한국을 떠나고, 또 쉽게 돌아오지 않으려 한다는 연구 결과를 발표했다. 지금까지 내가 만난 2030 여성들 역시 여성혐오 범죄에 대한 불안, 여전한 성별 임금격차, 부족한 여성 대표성 등이 해외 이주 욕구를 키우는 요인이라고 한목소리로 입을 모았다.
한국 여성의 해외 진출이 새로운 현상은 아니다. 한국여성정책연구원이 2007년 보고한 바에 따르면 취업 목적 출국자 중 여성 비율은 1990년대 말 3%대에서, 2000년대 중반 이후 20%대로 크게 늘어났다. 놀라운 사실은 당시 20대 여성들의 해외취업 동기에서 가장 큰 비중을 차지한 것이 한국 사회의 성불평등이나 성차별이 아니라 해외 생활에 대한 호기심이나 도전의식이었다는 것이다. 도대체 지난 20년 동안 한국 여성들에게 무슨 일이 있었던 것일까.
확실한 것은 이공계 여성 인재 육성 정책이 경력단절 여성 지원에만 그쳐서는 안 된다는 사실이다. 결혼이나 출산 대신 서울이나 해외를 선택하는 젊은 여성들을 붙잡는 가장 효과적인 방법은 ‘지금 이곳’을 그들이 떠나지 않아도 되는 곳으로 만드는 것이다. 그들이 떠나는 이유는 낙원을 찾아서가 아니다. 더 이상 견디기 어려운 현실을 벗어나고 싶어서다.
한국 축구대표팀이 오는 25일 남아프리카공화국과 조별리그 최종전을 앞두고 있다. 한국이 무승부 이상을 거두면 다른 경기 결과와 관계없이 조 2위를 확정해 32강에 오른다.
한국은 1차전에서 체코를 2-1로 꺾었지만 2차전에서 멕시코에 0-1로 패했다. 승점 3점(1승1패)으로 A조 2위다. 남아공 역시 승점 1점(1무1패)에 머물러 있다. 한국이 승점 1점만 추가하면 조별리그를 통과한다. 현재로서는 한국이 남아공을 상대로 승점을 확보할 가능성이 더 높다. 축구 통계업체 옵타도 한국의 32강 진출 확률을 91.22%로 전망했다.
만에 하나 한국이 남아공에 패할 경우에는 같은 시간 열리는 멕시코-체코전 결과를 지켜봐야 한다. 멕시코가 체코를 꺾으면 한국이 남아공에 져도 조별리그를 통과한다. 반대로 멕시코가 체코에 패하고 한국도 남아공에 지면 한국은 4위로 밀려나 조별리그에서 탈락한다.
객관적인 전력에서는 멕시코가 강하다. 멕시코는 이미 32강 진출을 확정했다. 최종 체코전 결과와 관계없이 A조 1위도 결정됐다. 따라서 멕시코는 일부 주전 선수에게 휴식을 주거나 경고 누적을 관리할 가능성도 있다. 반면 체코는 반드시 승리가 필요하다. 체코는 1무1패(승점 1점)다. 멕시코를 제압하면 32강 진출 가능성이 크게 높아진다. 체코는 사력을 다할 게 분명하다.
멕시코는 과거 한국 덕을 크게 본 적이 있다. 2018 러시아 월드컵 조별리그 최종전에서 멕시코는 스웨덴에 0-3으로 패했다. 같은 시간 경기에서 독일이 한국을 이기면 멕시코는 조별리그에서 탈락하는 상황이었다. 그런데 한국이 독일에 2-0으로 승리하면서 멕시코는 조 2위로 16강 진출에 성공했다.
한국이 남아공전에서 무승부 이상을 해내면 멕시코-체코전 결과를 지켜볼 필요도 없다. 최종전에서 승점을 획득해 스스로 32강 진출을 확정하는 것이 가장 확실한 시나리오다.

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