회원은 연구를 계획하고 수행하는 과정에서 윤리규정을 준수하며 연구 부정행위나 연구 부적절한 행위를 하지 않도록 한다.

① 연구 부정행위는 연구의 제안, 수행, 연구결과의 보고 및 발표 과정에서 행하여진 위조, 변조, 표절, 부당한 논문저자 표시 행위 등을 말하며 다음 각 호와 같다.

1. “위조”는 존재하지 않은 데이터나 연구결과를 허위로 만들어 내는 행위를 말한다.
2. “변조”는 연구와 관련된 재료, 장비 및 과정 등을 인위적으로 조작하거나 데이터를 임의로 변형, 삭제함으로서 연구 내용 또는 결과를 왜곡하는 행위를 말한다.
3. “표절”은 타인의 아이디어, 연구내용, 연구결과 등을 정당한 승인 또는 적절한 인용표시 없이 도용 하는 행위를 말한다.
4. “부당한 논문저자 표시”는 연구내용 또는 결과에 대하여 과학적, 기술적 공헌 또는 기여를 한 사람에게 정당한 이유없이 논문저자 자격을 부여하지 않거나, 과학적, 기술적 공헌 또는 기여를 하지 않은 자에게 감사의 표시 또는 예우 등을 이유로 논문저자 자격 을 부여하는 행위를 말한다.
5. 과학기술계에서 통상적으로 용인되는 범위를 심각하게 벗어난 행위 등

② 연구 부적절 행위는 다음을 말한다.

1. 연구대상자의 권익을 침해하는 행위
2. 동일한 내용의 연구로 두 개 이상의 연구 과제를 수행하여 발표하는 행위
3. 동일한 내용의 논문을 두 개 이상의 학술지에 중복 게재하는 행위
4. 본인의 학력, 경력, 자격, 연구업적 및 결과 등에 관하여 허위진술을 하는 행위
5. 기타 윤리위원회에서 부적절행위로 승인한 행위

①윤리위원회는 위원장을 포함해 5인 이상 9인 이내로 구성하되, 전체 인원은 홀수여야 한다.
②위원장은 위원 중에서 학회 회장이 임명한다.
③위원의 임기는 2년으로 한다.

① 위원장 또는 재적위원 4분의 1이상의 요구로 소집한다.
② 회의 소집 사실, 심의 안건은 회의 개최 5일전까지 서면 또는 유선으로 위원들에게 통보한다. 다만 긴급한 사안일 경우에는 예외로 한다.

①윤리위원회의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 임무를 수행한다.

1. 회원의 윤리의식 제고 및 교육사업
2. 회원의 징계심의 및 의결
3. 윤리규정 개정
4. 기타 윤리위원회에 부과된 업무

1. 회원이 신청한 때
2. 기타 윤리위원회에서 인정하는 경우

① 윤리위원회는 재적위원 과반수 이상의 출석으로 성립하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 위원장은 의결권이 있으며 가부동수일 때는 부결된 것으로 한다.

① 윤리위원회에서는 접수 받은 사안을 접수일로부터 30일 안에 해당 사안을 의결한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 위원회의 의결로 30일에 한하여 그 기간을 연장할 수 있다.
② 당해 사건이 소송 중에 있을 경우에는 위원회의 의결로 그 의결 기한을 확정 판결이 있을 때까지 연장할 수 있다.

① 윤리위원회 의사록은 기록으로 유지하며, 위원장이 확인하고 서명, 날인한다.
② 심의 의결사항을 이사회에 통보하여야 한다.
③ 학회장은 통보된 결정을 집행하여야 한다.

① 회의는 공개하지 아니한다. 다만 필요하다고 인정되는 경우 윤리위원회의 의결로 공개할 수 있다.
② 위원 등은 정당한 사유 없이 업무와 관련하여 인지한 사실을 누설하여서는 아니 된다.
③ 위원 등은 위원회에서 직무상 행한 발언과 표결에 대하여 위원회 외에서 책임을 지지 아니한다.

①부정행위의 사실 여부를 입증할 책임은 본 위원회에 있다. 단, 피심의인이 윤리위원회에 서 요구하는 자료를 고의로 훼손하였거나 제출을 거부하는 경우에 요구자료에 포함되어 있다고 인정되는 내용의 진실성을 입증할 책임은 피심의인에게 있다.

②윤리위원회는 제보자와 피심의인에게 의견진술, 이의제기 및 변론의 권리와 기회를 동등하게 보장하여야 하며 관련절차를 사전에 알려주어야 한다.

①제보자는 부정행위를 인지한 사실 또는 관련 증거를 본 학회 에 알린 자를 말한다.

②제보자는 구술, 서면, 전화, 전자우편 등 가능한 모든 방법으로 제보할 수 있으며 실명으로 제보함을 원칙으로 한다. 단, 익명의 제보라 하더라도 서면 또는 전자우편으로 연구과제명 또는 논문명, 구체적인 부정행위의 내용과 증거를 포함하여 제보한 경우 연구기관 및 연구지원기관은 본 위원회는 이를 실명 제보에 준하여 처리한다.

③제보자의 신원에 관한 사항은 정보공개의 대상이 되지 않으며, 본 학회는 제보자가 부정행위 신고를 이유로 징계 등 신분상 불이익, 근무조건상의 차별, 부당한 압력 또는 위해 등을 받지 않도록 보호해야 할 의무를 지니고 있다.

④제보자는 부정행위의 신고 이후에 진행되는 조사절차 및 일정 등에 대하여 알고자 할 경 우 본 위원회에 알려줄 것을 요구할 수 있으며 본 위원회는 이에 성실히 응하여야 한다.

⑤제보 내용이 허위인 줄 알았거나 알 수 있었음에도 불구하고 이를 신고한 제보자는 보호 대상에 포함되지 않는다.

①피심의인은 제보 또는 본 학회의 인지에 의하여 부정 행위 의 조사 대상이 된 자 또는 조사 수행과정에서 부정행위에 가담한 것으로 추정되어 조사 의 대상이 된 자를 말하며, 조사과정에서의 참고인이나 증인은 이에 포함되지 않는다.

②본 위원회의 검증과정에서 피심의인의 명예나 권리가 부당하게 침해되지 않도록 주의한 다.

③피심의인은 부정행위 조사, 처리 일정 등에 대해 본 위원회에 알려줄 것을 요구할 수 있으며, 본 위원회는 이에 성실히 응하여야 한다.

윤리위원회는 다음 각 호의 행위를 행하는 회원을 징계할 수 있다.

1. 윤리규정에 어긋나는 행위
2. 현행 법률을 위반해서 금고형 이상에 해당하는 연구 및 학술관련 부정행위
3. 기타 학회 및 회원의 명예를 훼손한 행위

① 윤리위원회가 결정할 수 있는 징계의 종류는 다음 각 호와 같다.

1. 3년 이하의 회원자격 정지
2. 고발 및 행정처분 의뢰
3. 소속 기관에 통보
4. 경고 및 시정 경고
5. 학회지 및 인터넷 매체를 통한 공지

② 제1항 1호의 회원자격 정지라 함은 다음 각 호의 사항에 대한 제한을 말한다.

1. 학회지 논문 게재
2. 학회 활동 참여
3. 논문의 직권 및 인용
4. 기타 회원으로서 가지는 권리

① 징계에 관한 사항일 경우 윤리위원회는 피심의인에 대한 청문절차를 거쳐야 한다. 다만 피심의인이 청문절차에 응하지 않는 경우에는 예외로 한다. 구체적인 청문절차는 위원회에서 정한다.

② 윤리위원회는 피심의인, 기타 이해관계인에게 필요한 자료의 제출을 요구할 수 있다.

③ 피심의인 또는 그 대리인은 윤리위원회에 참고인의 진술, 감정 등 증거자료를 제출할 수 있다.

① 징계처분을 받은 회원 등은 윤리위원회의 징계결정이 부당하다고 판단되는 때에 처분을 통보받은 날로부터 20일 이내에 서면으로 재심 청구를 할 수 있다.

② 제1항의 규정에 의하여 치심의인이 재심을 요청할 경우 인적사항, 심의ㆍ결정 사실, 재심 요청사유 등의 내용을 기재한 심의 신청서 및 징계 결정서 사본을 윤리위원회에 제출하여야 한다.

③ 윤리위원회는 재심 청구가 있는 경우 심의신청서를 송달 받은 날로부터 30일 이내에 위원회를 소집하여야 하며, 60일 이내에 결정하여야 한다. 다만 부득이한 사유가 있을 때에는 그 기간을 30일 연장할 수 있다.

① 학회장은 윤리위원회의 징계 결정 사실을 서면으로 피심의인에게 통지하여야 하며, 이러한 징계 결정 사실을 소속 기관에 통보하여야 한다. 단 ‘경고’등에 대한 공고 여부는 위원회의 결정에 따른다.

② 회원 등의 징계에 관한 심의ㆍ의결 사실은 학회 회장이 집행하기 전에 공표하여서는 아니된다.

①윤리위원회는 조사과정의 모든 기록을 음성 또는 문서의 형태로 반드시 5년 이상 보관한다.

②조사결과 보고서 및 조사위원 명단은 판정이 끝난 이후에 공개할 수 있다.

③조사위원, 증인, 참고인, 자문에 참여한 자의 명단 등에 대해서는 당사자에게 불이익을 줄 가능성이 있을 경우 공개하지 않을 수 있다.

회원 권리정지의 기간은 윤리위원회의 의결로 효력이 발생한 날부터 산출한다.

본 규정은 학회 이사회의 심의 의결을 통해 총회에서 인준을 받은 날로부터 효력을 발생한다.

2009년 6월 22일